一、公司簡介
安徽省交控建設(shè)管理有限公司（以下簡稱：建設(shè)公司）為安徽省交通控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱：交控集團(tuán)）全資子公司，是交控集團(tuán)公路建設(shè)管理中心，作為全省專業(yè)化公路建設(shè)管理平臺，核心業(yè)務(wù)為公路建設(shè)工程管理服務(wù)，負(fù)責(zé)投資新建和改擴(kuò)建高速公路項目建設(shè)管理，包括項目前期論證、報批，勘察設(shè)計管理，項目招標(biāo)、施工、驗收全過程管理等，以及工程技術(shù)研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程管理服務(wù)等。
自1986年安徽省首條高速公路——合寧高速公路開工建設(shè)以來，累計建成高速公路總里程超5300公里，建成馬鞍山長江公路大橋、蕪湖長江公路二橋、岳武高速等一批享譽國內(nèi)外的品質(zhì)徽道，榮獲詹天佑獎、魯班獎、李春獎以及喬治·理查德森獎等國內(nèi)國際創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)大獎50余次，助力全省實現(xiàn)“市市通高速”“縣縣通高速”“縣城通高速”戰(zhàn)略跨越。目前，公司管理在建高速公路項目里程約850公里，總投資額超1200億。
二、招聘對象及范圍
國內(nèi)普通高等院?；?qū)W歷學(xué)位獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外高校2026屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，須于正式入職前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
三、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。
四、招聘條件
（一）基本條件
1. 遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。
2. 具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局意識、團(tuán)隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。
3. 具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。
4. 有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
5. 入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（二）崗位資格條件
序號 | 招聘 崗位 | 招聘 人數(shù) | 招聘條件 | 其他要求 | 備注 | |
學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | |||||
1 | 工程技術(shù)崗 | 2 | 碩士研究生及以上 | 土木工程、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程、橋梁與隧道工程等相關(guān)專業(yè)。 | 1.2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.須于正式入職前取得學(xué)歷、學(xué)位證書； 3.工作地點在安徽省內(nèi)高速公路建設(shè)項目。 | |
2 | 綜合管理崗 | 1 | 碩士研究生及以上 | 哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、歷史學(xué)類、管理學(xué)類、文學(xué)類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。 | ||
3 | 信息化崗 | 1 | 碩士研究生及以上 | 人工智能、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。 | ||
4 | 財務(wù)審計崗 | 1 | 碩士研究生及以上 | 會計學(xué)、財務(wù)管理、財政學(xué)、審計、金融、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 | ||
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告與報名
即日起開始報名，考生可通過下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行報名，報名截止時間為2025年11月21日17:00。
（點擊職位詳情進(jìn)行投遞）
網(wǎng)申鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/channel/01
（二）資格審查
根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:10的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。
（三）能力素質(zhì)評估
能力素質(zhì)評估分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，重點評估報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
1. 筆試。主要考察應(yīng)聘人員運用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試采取線上閉卷考試方式，滿分100分。
2. 線上測評。針對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，在面試前開展線上測評。
3. 面試。根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照招聘計劃1:5的比例確定面試人選（如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，面試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均保留兩位小數(shù)。如綜合成績并列則以面試成績由高到低順序確定。
具體時間、地點另行通知，對筆試、面試成績進(jìn)行公示。
（四）背景調(diào)查與體檢
根據(jù)綜合成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。候選人如能提供近3個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在面試成績合格人選中，根據(jù)綜合成績由高到低順序等額遞補進(jìn)行背景調(diào)查與體檢。
（五）研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交建設(shè)公司黨委會研究決定，并報交控集團(tuán)備案。
（六）公示與錄用
對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、薪酬福利
薪酬待遇等按照《安徽交控建設(shè)公司員工薪酬管理暫行辦法》等相關(guān)制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險，提供職工食堂、電話費補助、工會福利、職工培訓(xùn)等，建設(shè)項目員工另外享受勞動保護(hù)、外業(yè)補助、職工宿舍（建設(shè)項目）等。
七、其他說明
（一）本《公告》未盡事宜由建設(shè)公司負(fù)責(zé)解釋。因通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:10，公司有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。
（二）筆試、面試等事宜將以短信或電話形式通知。招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，責(zé)任自負(fù)。
（三）每人限報1個崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。
（四）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生，包干發(fā)放一定交通補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：在肥高?？忌?00元；省內(nèi)非在肥高校考生200元；山東、江蘇、浙江、江西、湖北和河南等6省高校考生300元；其他省份高?？忌?00元。非在肥高校考生，可根據(jù)需要免費安排住宿。
（五）對簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生，可提前安排到崗實習(xí)，實習(xí)期間碩士研究生按照5000元/人/月、博士研究生按照7000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼。
八、聯(lián)系我們
公司地址：合肥市包河區(qū)西藏路1666號（濱湖高速時代廣場C1樓）
咨詢電話：0551-67195300轉(zhuǎn)82582（智聯(lián)招聘項目組）
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